Dandreventos

Recent in Technology

Nuevas Tendencias Teletrabajo 2020 / 2021

 Opciones De Teletrabajo  2020 2021

Nuevas Tendencias Teletrabajo  2020 / 2021

Si Adoptas El trabajo desde casa tiene muchos beneficios 2020 - 2021

No es novedad que en los días que estamos viviendo todo se acelero, las nuevas tendencias de Teletrabajo 2020 / 2021. Muchos empleadores se vieron obligados a que sus empleados trabajen desde sus casas. Sin embargo, la política laboral flexible permitió a las empresas ver los beneficios. Del mismo modo, los empleados hoy disfrutan de trabajar desde su hogar, las tendencias y beneficios que genera trabajar en el hogar probablemente mejoran la productividad de los empleados. quizás desees trabajar de forma remota o de forma permanente en tu hogar.

Si adoptas el teletrabajo a tiempo completo o trabajar en horarios esporádicos, te verás afectado por las nuevas tendencias futuras en el trabajo de forma remota.

En este artículo, vamos a explorar las predicciones que afectarán significativamente a la nueva industria del teletrabajo. De esta manera, te resultará más fácil mantenerte al día con los nuevos cambios que vienen muy rápido y que no puedes quedarte al margen de las herramientas de trabajo remoto, los cambios en la cultura del trabajo están llegando. Dicho todo esto, a continuación, te contamos como se muestran las tendencias y predicciones del trabajo desde el hogar que debe esperar en 2020 / 2021.

 

Un Ejemplo: En EE: UU: en los 24 meses, alrededor de 35,7 millones de personas han comenzado a trabajar de forma remota. Eso es aproximadamente el 24,8% del total de trabajadores en los Estados Unidos. Ahora, debido a los nuevos cambios, muchas de las empresas han pedido a algunos de sus empleados que trabajen desde casa. Estas empresas normalmente son las que están en el sector de la tecnología, empresas muy populares, como Amazon, Twitter, Apple y Google a la cabeza y claro muchas otras más.

Claro, en estos tiempos totalmente extraordinarios, esto se espera. Pero cuando la normalidad estaba presente, y cuando regresa, la creciente demanda de opciones de trabajo desde el hogar parece provenir del nuevo motor de la economía: (1) Con una alta densidad en el metro de trabajadores informados, y (2) la tecnología de hoy nos ha permitido la colaboración remota.

Teletrabajo en casa: motivación y preocupación

Pregunta, ¿por qué iríamos a la oficina si podríamos hacerlo en casa? ¿Vamos a la oficina solo para que nuestro jefe sepa que estamos trabajando? ¿No se daría cuenta de nuestra salida? Estas son las preguntas más retóricas y comunes que plantean los empleados que presionan por el trabajo desde el hogar. Hoy, los trabajadores exigen flexibilidad. Quieren un gran equilibrio entre la vida laboral y personal. Comúnmente se cree que cuando un empleado tiene un buen equilibrio entre el trabajo y la vida, se vuelve mucho más productivo. Este es, al menos, un punto de vista de los acuerdos de trabajo a distancia.

 Teletrabajo 2020 2021

No todo es color de rosas, porque sin embargo para muchas empresas, es bastante difícil administrar y controlar el trabajo distancia. Hay muchas cosas que configurar. Es necesario establecer los nuevos métodos de trabajo. Incorporar las herramientas digitales no es un trabajo fácil. Se requiere algo de capacitación técnica, junto con un cambio de cultura laboral. De hecho, al 69% de los administradores remotos les preocupa que se reduzca la productividad a pesar de haber sido capacitados para la supervisión remota. y solo es una de las muchas preocupaciones que existen.

Incluso hoy en día, Las empresas y agencias gubernamentales de todo el mundo están trabajando para que el teletrabajo funcione bien. Pero, a medida que seguimos con la nueva normalidad y añoramos la vieja normalidad, muchos han recurrido al trabajo desde sus hogares para seguir girando la rueda de su propia economía.

Opciones De Teletrabajo va en Aumento

El trabajo desde casa tiene muchos beneficios. Sin embargo, se puede resumir, en una palabra: AHORRO. Los empleados, pueden ahorrar mucho tiempo en no desplazarse desde sus hogares al trabajo, ahorrar dinero en la movilidad hacia el trabajo, ahorrar en vestimenta, lavandería, o no comer fuera, entre otras muchas cosas. Los Empleados llamados profesionales o administrativos, pueden simplemente levantarse de la cama y ponerse a trabajar, Para muchos, esto es más conveniente y, por lo tanto, menos estresante.

Estos son uno de los incentivos económicos más excepcionales para trabajar desde el hogar. Sin embargo, existen otros beneficios personales para el bienestar de trabajar de forma remota en tu hogar 

¿Cuales Son Los Beneficios Del TeleTrabajo?

1.  Puedes estar más Tiempo en tu casa. 

2.  Compartir más tiempo con tu Familia.

3.  Manejar tus horarios de manera más dinámicas

4.  Puedes comenzar a comer de manera más ordenada y sobretodo saludable si tienes más tiempo para cocinar.

5.  Tendrás más tiempo para hacer ejercicios. 

6.  Puedes tener más tiempo para tus mascotas (si las tienes).

Encuesta Teletrabajo LinkedIn

En una encuesta de LinkedIn, se encontró que el 82% de los trabajadores quieren trabajar desde casa al menos una vez a la semana. Además, el 57% quiere trabajar desde casa al menos tres días a la semana. Este deseo de acuerdos de trabajo remoto es más evidente en el sector tecnológico. Ahora que muchas empresas hicieron que al menos algunos de sus empleados trabajaran desde casa, nos preguntamos si esta será la nueva normalidad. Si seguimos la tendencia, creemos que más trabajadores demandarán trabajo desde casa en el futuro. Muchos sienten que este es el punto de inflexión hacia el futuro del trabajo.

¿A las Empresas les conviene el TeleTrabajo?

Claro a Las empresas que fomentan el trabajo desde casa también pueden salir beneficiados y ahorrar mucho más dinero. Por lo tanto, no es comprensible que empresas alienten el teletrabajo, incluso antes de que todo comenzara. Esto se debe a que existen muchos beneficios más que obvios para los empresarios. Disminuirán los costos del equipo laboral de la oficina. 

2.  También disminuirá el uso de todo material que se usa en una como por ejemplo (papel, chinches, lápices, lapiceras, fotocopias, tinta de impresión, refrigerios y similares. En muy pocas palabras; los costos pueden bajar consideradamente. 

3.  Gracias al auge de las nuevas herramientas y los sistemas digitales, muchas empresas ya pueden empezar a permitirse ofrecer a sus empleados opciones de trabajo remoto durante unos días al mes.

4.  Como se mencionó, ya vemos que el costo operativo y financiero de las empresas es la principal razón para permitir el teletrabajo. Por ejemplo, una agencia de viajes china con 16.000 empleados tenía un pequeño grupo de personal de su centro de contacto para trabajar desde casa. Descubrieron que los empleados parecen trabajar más y renunciar menos. Cuando se les preguntó a los empleados si estaban contentos con su trabajo, respondieron afirmativamente. Además, la compañía ahorró más de $ 1,000 por empleado. Esto se debe a que la empresa redujo su espacio de oficinas. Sin embargo, muchos se quejaron por la soledad.

Esto se debe a que el trabajo desde el hogar no es para todos. Naturalmente, no es realmente para los trabajadores de campo. Pero para los trabajadores del conocimiento en tecnología, finanzas e incluso educación, puede funcionar. Por supuesto, debe esperar algunos contratiempos en el camino. Sin embargo, los crecientes costos personales y de la empresa probablemente ayudarán a impulsar la cultura del teletrabajo para que se vuelva popular.

El auge del Coworking

Coworking (trabajo colaborativo) se describía como un gigante dormido. Ahora es la década que Coworking está despertando a pasos agigantados los impulsores, visionarios y los conocedores dicen que finalmente el gigante despertó que el día a llegado. Los espacios de Coworking no es solo algo de escala, sino también en términos de variación y sociabilización de varias y distintos tipos de personas que trabajan desde su casa y empiezan a juntarse con distintos tipos de personas para no trabajar solos. El auge de los espacios de nicho se hizo prominente y no parece ser una moda ocasional, sino que está en pleno crecimiento. Coworking no es un nicho de espacios solo para mujeres sino todo lo contrario, hoy en día es unisex y de distintas clases sociales. Los expertos predicen que crecerá tanto que la industria tendrá como una gran palabra de moda para los próximos años. La industria hoy está dando un gran paso hacia la salud y el bienestar. Esto no solo cubre opciones de salud física como equipos de gimnasio, sino también políticas y actividades para su salud mental. Hay sesiones de intercambio y aprendizaje para los trabajadores que están al cuidado de estos establecimientos, creado así el conocimiento global y el intercambio de ideas y aprendizaje.

by
Nuevas Tendencias Teletrabajo 2020 / 2021 Nuevas Tendencias Teletrabajo  2020 / 2021 Reviewed by Daniel Diaz on 8/31/2020 01:57:00 a.m. Rating: 5

No hay comentarios.:

Gracias por comentar

Con tecnología de Blogger.